简单介绍为什么要签订临时工劳务派遣协议？
作者：网站管理员
来源：本站原创
日期：2020/11/28 22:43:21
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属于：常见问题
在工业生产中可以说临时工起着至关重要的作用，为什么这么说呢？上一期我们给大家普及了找工作签合同时可能遇到的一些陷阱。这一期，我们为大家简单介绍一下为什么一定得签劳动合同？签劳动合同都会有哪些好处。
首先，我们要搞明白什么样的单位必须签订劳动合同呢？这么跟大家说吧，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，都要和劳动者签订劳动合同。尽管《劳动合同法》强制要求用人单位和员工签订书面的劳动合同，但现实中，有很多用人单位认为签订劳动合同就是将自己套牢，没有合同就与职工没有劳动关系，可以规避劳动法自由处置职工的录用与辞退。
说了这么多，可能有些人会问，我只是临时工，可不可以不签订劳动合同？答案是不能。所有员工入职包括临时工到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。签劳动合同，保障的是您个人的利益，它约束单位必须给您发工资、上保险。如果没签劳动合同，很可能导致劳动者合法权益遭受损失。也就是说，不管您是在哪里上班，也不管您从事的是什么工作，都应该签订劳动合同。
如今是法治社会，《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
说白了，完整的临时工派遣合同将会降低企业在派遣过程中的法律风险。当然了，用人单位在签订派遣合同时一定要注意派遣合同是否“责权分明”。
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